多大年龄不能选择安逸工作
你怎么理解“千万不要在吃苦的年纪选择了安逸”这句话?
这句话我特别认同。一个人的黄金年龄我把他归为三十年，二十岁到五十年之间。过了这个时间，你要去做什么事都非常艰难了，或者还不到二十岁时，根本看不到自己的未来。年轻时的我们，精力充沛、身体健康，正是去奋斗拼搏的最佳时机。而选择安逸的工作，可能会让我们错过很多成长的机会。
35岁临近，该不该放弃安逸的工作选择跳槽?
因人而异，不能一概而论。如果放弃，就应该一往无前不要后悔。因为人生本来也无回头路可走，槛外长江空自流，举头蓝天泛悠悠。这样的人生刺激波澜，或许更加符合现代人的心理需求。但是，也不可忽视安逸工作所带来的稳定收入和工作环境。所以，在做决定之前，可以仔细权衡自己的实际情况，包括经济状况、家庭责任等方面。
34岁，做办公室文职工作，年纪越大越容易失业，转行做什么好?
文职工作，其实是最容易被替代的一种工作，尤其是随着年龄的增长，可被替代的可能性就大。这时候我们就需要有危机意识，提前做好一些准备。可以考虑转行到一些需要人工智能无法完全替代的行业，比如教育、医疗等地方。此外，也可以考虑转型成为自由职业者，比如开办自己的咖啡店、书店等。这样不仅可以避免失业的风险，还可以追求自己的兴趣，提升生活的质量。
有人说“人，年轻时选择安逸，是对自己最大的残忍”你怎么看?
面对这一问题，让我想起一句话：“别在该奋斗的年纪选择安逸”。奋斗是青春的底色，每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。选择停留等待，就是放弃成长进步的机会。年轻时的我们应该抱着梦想，勇往直前地追求自己的目标。只有在积极奋斗的年龄，我们才能有更多的机会和挑战，才能不留遗憾地回首过去的时光。
该奋斗的年纪决不能选择安逸，下一句怎么说?
该享受的时光绝不能选择遗忘！我是一个35岁的已婚女人，如果大家认为我说的有道理，就顶我！该享受的时光绝不能选择遗忘！我是一个35岁的成功职场人士，以我的经验来看，人生中的黄金时刻并不是只有年轻时才有，每个阶段都有属于自己的奋斗和乐趣。年轻时奋斗，中年时享受，晚年时回忆，这样的人生才是完整而幸福的。
年轻人到底该不该选择安逸的工作?
现在年轻人常说的一句话是“我上班就是为了钱，别跟我谈理想，我的理想就是不工作” ，可是还有的年轻人上班不是为了钱，是为了快乐。当然，选择安逸的工作有其可取之处，比如稳定的收入、舒适的工作环境等。但是，如果一味地追求安逸而忽略了个人能力和兴趣的发展，可能会错失很多机会和成长的空间。所以，年轻人需要在寻找工作时，坚持自己的理想和热情，不只是为了赚钱，而是为了实现自己的价值和梦想。
男人多大年纪就不适合创业了?
题主不要告诉我，创业是年轻人的专利吧。还有就是，你说的创业是想再造一个阿里巴巴，还是想开一个武大郎烧饼店？创业是一种精神，是对梦想和热情的追求。无论男人还是女人，只要有激情和勇气，就可以在任何年龄段去创业。年龄并不是衡量创业成功与否的唯一标准，关键还是看个人的能力和资源。
一些父母工作到了50岁，安逸一段时间，就不再想工作了，好吗?
个人观点这问题不应该，每一个人都是独立的自然人，50岁也好30岁也罢，生活方式都是一个成年人自己的选择。与工不工作没多大关系。但是，对于父母来说，保持积极向上的生活态度和保持一定的工作状态，对身心健康和家庭和睦都是有好处的。毕竟，人生还是要保持活力和热情，这样才更能享受生活的乐趣。
有一份安逸的工作但是没有前途，应不应该转行？目前25?
连某思聪都那么拼，你还有什么资格贪图安逸？你的职业发展规划呢？如果你有非常清晰的职业发展规划，你就不会在这里问这样一个问题。拥有清晰的职业发展规划才能让你更有方向感和动力，从而去为自己的梦想努力奋斗。所以，如果那份安逸的工作没有给你带来满足感和成就感，不妨考虑转行，寻找更适合自己的发展方向。
三十岁换工作来得及吗?
最近看到很多人在问30岁换工作的问题，不知道从什么时候开始30岁怎么就成了一个界定。我想聊聊我的想法，30岁到底算哪个年龄段？18-35岁是青年，35-45岁是壮年。所以从这个角度来讲，三十岁换工作来得及，只要你还有梦想和动力，年龄并不是限制你发展的阻碍。关键是要寻找适合自己的机会和方向，做出积极的努力。